Notre histoire
Le nom de Linnamägi Executive Search est devenu depuis 2005 synonyme d'excellence en matière de recrutement de main d'oeuvre spécialisée et de cadres supérieurs dans l'industrie et les hautes technologies. Au cours de cette période, nous avons trouvé du personnel qualifié pour des entreprises renommées de toutes tailles, aussi bien des start-up innovantes, des firmes discrètes mais ultra performantes, que des compagnies du DAX 30.
Notre engagement indéfectible pour satisfaire nos clients et leur fournir des services sur mesure nous a permis d'obtenir des résultats remarquables, et de devenir un partenaire de confiance privilégié, position que nous entendons fermement conserver.
Notre staff actuellement constituée de 3 consultants et d'une équipe de recruteurs performante, basés dans deux cabinets, en Allemagne et en Estonie, ce qui nous permet d'offrir un large spectre de services de recrutement et de conseil en RH dans ces pays et leurs voisins européens.
Les débuts
Nous avons débuté en 2005 comme cabinet de recrutement classique proposant des services très spécialisés à des compagnies de conseil en RH renommées en Allemagne, qui ont alors relayé notre expertise technique sur des projets délicats.
L'expansion
Nous travaillons depuis 2007 en direct pour nos propres clients dans l'industrie. La demande en personnel compétent dans les branches technologiques était telle qu'elle nous a très vite permis d'acquérir des clients dans toutes sortes de secteurs industriels.
L'internationalisation
En 2008 nous avons ouvert notre bureau international en Estonie, l'une des régions les plus innovantes et créatives d'Europe. Depuis lors, nous avons trouvé du personnel qualifié en Allemagne et dans les pays voisins, principalement dans les domaines commerciaux ainsi que des managers pour des filiales étrangères.
Le conseil en marketing
Identifiant une forte demande en matière de marketing high-tech performant ainsi que de soutien pour l'expansion de ventes, nous faisons désormais du conseil aux PME travaillant dans les domaines high-tech, pour développer des stratégies de pénétration de marchés étrangers.
Le futur
Face à la concurrence internationale féroce, il devient crucial pour les entreprises de recruter les meilleurs collaborateurs, tâche de plus en plus ardue, en particulier pour des cadres supérieurs expérimentés ou ayant un fort potentiel et des talents hors du commun. Chez LES, nous sommes prêts à relever ce défi.
